Maaja Vadi "Organisatsioonikäitumine"
sellle tulemusena võib kujuneda riskitunnetuse vähenemine grupis.
- Konformism - allumine grupi survele, näiline loobumine oma tõekspidamisest olukorra
sunni või oma seisukoha muutmine grupi survel.
Grupimõtlemise tunnused aitavad organisatsioonikäitumises ära tunda situatsioone, milles
grupi liikmed võivad minetada vastutuse otsuse tagajärgede eest:
- Puutumatuse, kõigutamatuse illusioon - arendab grupiliikmeis põhjendamatut optimismi
ja innustab määra riskima.
- Usk grupi moraali - usutakse, et otsustajaid on palju, siis ei ole võimalik eksida.
- Sterotüüpne suhtumine gruppi mittekuuluvatesse inimestesse.
- Tugev surve grupiliikmetele - kellel on mõjusad argumentid illusioonide, stereotüüpide
või fikseerunud tõekspidamiste vastu.
- Tulemuste üksmeelsuse illusioon.
- Kaitseseisund - kaitsta gruppi otsustele vastukäiva info eest.
annaabi.ee 
