Õiguse alused põhjalik konspekt
või riigi või kohaliku omavalitsuse ametiasutuse abiteenistuja.
Distsiplinaarsüüteo eest ettenähtud distsiplinaarkaristused on:
o noomitus;
90
Õiguse alused
o rahatrahv mitte üle töötaja kümnekordse keskmise päevapalga;
o palga maksmise peatamisega töölt kõrvaldamine mitte üle kümne järjestikuse
graafikujargse tööpäeva;
o töölepingu lõpetamine.
13.6.2. DISTSIPLINAARKARISTUSE MÄÄRAMINE KUSTUMINE JA
KUSTUTAMINE
Distsiplinaarkaristuse määramise õigus on tööandjal, samuti tema selleks volitatud
esindajal. Distsiplinaarkaristuse võib määrata kuue kuu jooksul, arvates süüteo
toimepanemise päevast, kuid seejuures hiljemalt ühe kuu jooksul, arvates päevast, mil
süüteost sai teada mis tahes isik, kellele süüdlane tööalaselt allub
annaabi.ee 
