"gordon1991" - 1 õppematerjal

Organisatsioonikäitumine

) Millised tunnustamise viisid? •Karistamine:Mitu korda võib eksida? Mille vastu võib eksida? Organisatsioonikultuuri kujunemist mõjutavad tegurid: Tegevuskeskkond rahvuskultuur tegevusala •Organisatsioonid tuginevad sektori-spetsiifilistele arusaamadele klientidest, konkurentidest, ühiskonnast jne •Arusaamade pinnalt kujunevad väärtused •Väärtused on aluseks strateegiatele, struktuuridele ja protsessidele, mis on vajalikud organisatsiooni kestmiseks (Gordon1991) •Huvigruppide ootustele vastamine annab legitiimsuse •Samas tegevusvaldkonnas organisatsioonikultuur sarnane?•Samas riigis organisatsioonikultuur sarnane? Rahvuskultuuri dimensioonid (G. Hofstedekäsitlus) •Võimudistants •Maskuliinsus/Feminiinsus •Ebamäärasuse vältimine •Individualism/Kollektivism Väärtuspõhine juhtimine Mõned soovitused väärtuste sõnastamiseks •Pigem vähem kui rohkem! •Sõnastatud väärtused ei tohi üksteisega vastuolus olla!