SUHTLEMISPSÜHHOLOOGIA
enese ja teiste motiveerimine
sünergia teke toimub tõeline õppimine/areng
Meeskonnatöö nõuab tööd ja praktikat- seda võib vaadelda kui oskust või eesmärki,
mida saavutada.
Hästifunktsioneerivas meeskonnas Halvastifunktsioneerivas meeskonnas Tüüpilised
probleemid meeskonnas
· tuuakse välja lahknevaid
seisukohti
· meeskonnaliikmed tunnevad
end vabalt
· ei tunne muret selle pärast, kui
tugeva toetuse osaliseks nende
ideed saavad
juhtimise funktsioonejagatakse
kõigi meeskonna liikmete vahel
· jäävad liikmed hiljaks, puuduvad
· tulevad meeskonna koosolekutele
ettevalmistamatult
· koosolekul domineerivad ühe eriala
esindaja arvamused
· otsusteni jõutakse diskussiooni-
des, kuid ei jõuta lõplike
otsusteni, või ei panda paika
vastutusi otsuste läbiviimiseks
· probleemi(de) vältimine
· ebaküps ideede hindamine
· halb eestvedamine
· riskantsed otsused
· alternatiivide genereerimise
ebaõnnestumine
· grupimõtlemine 19
2
annaabi.ee 
