Juhtimise alused
antud kollektiivil paindlikult kohaneda muutuva tegevuskeskkonnaga
SISEFUNKTSIOON: sisendades kõigile kollektiivi liikmetele ühiseid väärtusi ja
norme,integreeribkultuur antud organisatsiooni, loob selle liikmetele ,,kollektiivse
mina" annab neile ühise identiteedi
Ratsionalism:
Kultuur on eesmärkide saavutamise vahend (eesmärgipärasus) ja juhtimisinstrument!
(tuleviku eesmärgid)
Funktsiolism:
Ühised väärtused, ühine kultuur, aitab neil välikeskkonnaga kohaneda ja org sisemist ühtsust
säilitada.
Sümbolism:
Toimingud organisatsioonis ei tulene kõik põhjuslikest seostest, ei ole seotud
ellujäämise vajadusega
Kõik toimingud sõltuvad sellest, mis tähendus neile omistatakse
Organisatsioon loob tähendust. Kas kõik saavad sellest märgist, mida loome, ühtmoodi
aru?
Kuidas kultuuritüüpe uurida?
annaabi.ee 
