"funktisoonilt" - 1 õppematerjal

"Organisatsioon ja organisatsioonikultuur" raamatu kokkuvõte

See puudutab nii ühesugust füüsiliste objektide tähenduste tõlgendamist kui ka abstraktsete mõistete sisu määratlemist. 2) Grupi piiride määramine, milles selguvad kooslusse kuulumise ja mittekuulumise kriteeriumid. Nende abil saadakse aru, kes on grupi uued ja kes vanad liikmed.Organisatsioonis võib liikmete asukoht muutuda kolmes suunas: # külgmises ehk ühlet ülesandelt või funktisoonilt teisele samaväärsele #vertikaalselt, ühelt hierarhiapositsioonilt teisele # sisse-või väljapoole, muututakse grupi liikmeks või eemaldutakse sellest 3)Mõju ja staatuse jaotamise seaduspärasused, näitamaks , kuidas liikmed saavad või kaotavad mõju teiste üle. 4)Normide kujundamine lähedus-ja sõprussuhetest arusaamiseks.Normide kujunemine aitab organisatsiooni liikmetel mõista, millises vahekorras on isiklikud ja tööülesandega seotud rollid.