Juhtimise alused
Seistes aga keerutas ja klistas ta taskus kas vtmeid vi mnte.
McGregor ei avaldanud palju materjale, kuid nendel materjalidel, mis ta vlja
andis oli inimestele suur mju. Aastal 1993 nimetati ta kigi aegade kige
populaarsemaks juhtkonna kirjanikuks. Kige paremini on ta tuntud oma X ja Y
teooria poolest.
ks raamatutest, mis Douglas McGregor on kirjutanud kannab nime The Human
Side of Enterprise, mis ilmus 1960. aastal. 1966. aastal avaldati tema teos
nimega "Fretaget och mnniskan".
Palju on McGregorit mjutanud Abraham Maslow. McGregori X ja Y teooria ongi
Maslow motivatsioonimudeliga seotud. Douglase keskne idee on see, et on olemas
kaks fundamentaalselt erinevat juhtimisstiili. hte neist kutsus ta X teooriaks
ja teist Y teooriaks. Teooria X on autoritaarne, selle phjal motiveerib
inimesi tle vaid materiaalne kasu ning neid huvitab vaid enda vajaduste
rahuldamine. Y teooria on vabastav ja vidab, et inimesed teevad kskik mida
kui nad on piisavalt phendunud