Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine
eristamine. Meeskonna kujunemise etapid väljendavad üksteisele
järgneivaid tegevusi, mida on vaja teha tasakaalustatud rollidega
meeskonna kujundamiseks. Meeskonna kujundamise etapid vi on esitatud
ORGANISATSIOONI KÄITUMINE. M. VADI 45
tabelis 6, milles on näidatud millise etapil üks või teine roll on teistest
pisut tähtsam.
Tabel 6. Meeskonna kujunemise etapid
Etapp Tegevuse sisu Fookusrollid
Vajaduste määratlemine Pannakse paika ideed ja ideegeneraatorid ja
eesmärgid, mida meeskonnatöö ergutajad.
abil tahetakse saavutada.
Ideede otsimine Eesmärkide realiseerimiseks Ideegeneraatorid ja
vajalike tegevusviiside ja ressurssiuurijad.
vahendite genereerimises ning
teadvustamises
annaabi.ee 
