· kas püüab probl. lahendada firmasiseselt · jätkab tööd,kuid informeerib võime · lahkuda protesti märgiks Inseneride eraldiseisvad ametiliidud. Juhatusse kuuluvad insenerid sinna ei kuulu. 4 Juhtiv-inseneride eetikaküsimused Töösuhte loomine ja lõpetamine Insener kui tööandja. Isiklik kasu vs ühiskondlik heaolu. Parimaks meetodiks selgesõnaline tööleping, milles kummagi poole nõudmisedning kohustused fixeerit'. Töösuhte lõpetamine ja kompensatsioon kas sündsusetult käitunu vallandamisel antaxe kompensatsiooni? Litsentseerimata personal & inseneritiitli väärkasutus Nimi 'insener' tähendab otseselt insenerideliidu poolt tunnustet' persooni. Töö ja kompetentsuse hindamine Insener ei tohi võtta tööd, mis ei kuulu tema kitsasse kompetentsi. Inseneride dubleerimine, ringkontroll,regulaarne atesteerimine. Töötajat võib kontrollida, kuid eetiline on see vaid tema teadmisel.
Ühenduse liik: Varieerimine võib toimuda järgmiste tunnuste järgi - "jäik / liigendiga / elastne",; "lahtivõetav /mittelahtivõetav"; "materjaliga / kujuga / jõuga ühendus. Kontakti liik: Pakub huvi kuju- ja hõõrdühenduse puhul . Punkt-, joon- ja pindkokkupuude omavad mõju kontaktpinge suurusele Koostöö liik: Kehade suhteline omavaheline liikumine toimub kas libisemise, veeremise või rullumisega Järjestuse varieerimine: näiteks laagrite paigutusjärjekord (fixeerit ja ujuv ja ratas) Kompaktsuse varieerimine: Võib rääkida massiiv-, õõnes- ja avatud konstruktsioonist (näiteks kraanad, mastid, sillad). 32. Mida mõeldakse kujunduse kaudse varieerimise all? Kui varieeritakse materjalide omadusi, valmistamis- ja koostamismeetoditeid, liikumisi, jõu ülekandmist või ajami tüüpi. 2.1 Materjali omadused: Liigi varieerimine: Seisund (tahke, vedel, gaasiline; metalne/mittemetalne; orgaaniline/anorgaaniline);
annaabi.ee 
