Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Sulge

"fischbacher" - 1 õppematerjal

EKSPERIMENT-eetiline käitumine organisatsioonis kohvi tarbimise näitel
11
pdf

EKSPERIMENT: eetiline käitumine organisatsioonis kohvi tarbimise näitel

nähtava ja varjatud käitumisega. Seega saaksime me peale eksperimendi teostamist analüüsida edasi konkreetset organisatsiooni ülalkirjeldatud aspektidest lähtuvalt ning leida seoseid eksperimendi tulemustega. Pettus kui konstrukt DePaulo uuris 1996. aastal, kui palju inimesed valetavad ja leidis, et inimesed valetavad 21% kuni 31% kogu oma sotsiaalsest suhtlusest. Seega on valetamine ja ka petmine laialt levinud (Fischbacher jt 2014: 526). Enamus eksperimentaalseid töid näitab, et valetamine otseselt või kaudselt eeldab, et inimesed on ausad, sest valetamine tekitab halbu tundeid (Fischbacher jt 2014: 540). Võib eeldada, et seetõttu võib pettus olla nii osaline kui ka täielik. Osalise pettuse puhul paneb inimene kohvi eest väiksema summa kui nõutud, jättes sellega endale ruumi vale õigustamiseks. Eelnevast lähtudes soovib ta vähendada negatiivseid tundeid. Pruckner ja Sausgruber kogusid 2013

Majandus → Organisatsioonikäitumine
16 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun