Essee - "Kui mina oleksin juht."
Kõik peab jääma mõistuse piiresse.
Kui organisatsioonil ei ole võimalust maksta töötajatele väga kõrget palka siis võib ju
seda kompenseerida teistmoodi. Näiteks pakkudes erinevaid sportimisvõimalusi,
korraldada suvepäevi, jõulupidusid minu meelest on ka need head
motivatsioonivahendid. Paljud inimesed peavad neid asju nii enesestmõistetavaks et ei
oska firma poolseid asju hinnata, kahjuks. Kindasti on heaks motivatsiooniks erinevad
firmapoolsed kingitused tööstaazi puhul; sünnipäeva puhul lillede kinkimine
õnnitlemine. Need asjad näitavad, et organsiatsioon peab oma töötajaid tähtsaks ja
motiveerib neid sellega, et peab neid meeles. Selline on vähemalt minu arvamus.
Organisatsioon on teadlikult koordineeritud sotsiaalne ühendus, mis on suhteliselt
täpselt piiritletud ühendus, mis on suhteliselt täpselt piiritletav olelusvorm ja toimib
pidevalt ühise eesmärgi saavutamiseks (Robbins;1990). Kui mina peaksin enda
annaabi.ee 
