Arvuti- ja Informatsioonieetika
Tööandjatel on raske sammu pidada virtuaalsete sotsiaalsete keskkondade arenguga. Pidevalt
lisandub uusi võrgustikke, olemasolevatel, on arvukalt rakendusi, mille abil on võimalik nii
leida kui avalikuks teha delikaatseid andmeid. Siin on oht kahelt poolt: tööandja ja töötaja.
Tööandja võib leitud info põhjal diskrimineerida töötajat, nt usuliste vaadete või
orientatsiooni alusel. Töötaja võib avalikustada firma saladusi või ebaviisakad pilte firmapeo
kohta. Privaatsuseseadistuste abil on küll võimalik valida, kellel on ligipääs infole inimese
kontol, kuid tegelikult puudub kontroll selle üle, kes in teisel pool ekraani. Võimalusi teavet
levitada on palju ning seetõttu on tööandjal keeruline kõike aspekte töölepingus kirjeldad. Siin
ongi abiks eetika mõiste, kuid kuidas igaüks sellest aru saab ja rakendab see juba omakorda
probleem. Samas inimene võib olla kogu aeg jälginud eetikat, aga mingil hetkel temaga
annaabi.ee 
