Sekretäri ja juhi koostöö
tunnistage oma viga. Vabandamine on inimlik ning teeb alati vastase, olgu selleks või
tippjuht, relvituks. Sekretäri ja tippjuhi vahel peab valitsema avameelne ausus. Te peate
vedama ühist vankrit ja aksepteerima teineteise vigu ning veidrusi. Kui te seda ei suuda,
otsige mujal tööd ja leidke tippjuht, keda te auudate kummardada. Selleks et juhi ja alluva
koostöö sujuks, on oma salanipid. Kogenud juhid teavad, kuidas ajada asjad nii, et töötajad
vastaksid neile püstitatud ootustele ja firmaasjad liiguksid õiges suunas. Hea töösuhe saab
alguse juba tööintervjuul. Kogenumadki juhid ei suuda alati ette näha, kas väga hea mulje
jätja on tingimata ka inimene, kellega aastaid koos töödata. On ametikohti, mille täitmisel
hindavad tööandjad pigem proffesionaalseid oskusi, jättes isikuomadused tagaplaanile (nt
raamatupidaja). Samas võib mõnele särasilmsele ja õpihimulisele müügiinimesele
andestadakogemuse puudumise, kui tal on piisavalt tahet saada heaks tegijaks
annaabi.ee 
