PERSONALIOTSING EESTI INFO- JA KOMMUNIKATSIOONITEHNOLOOIGA ETTEVÕTETES TEGEVJUHI JA PROJEKTIJUHI NÄITEL
palgatakse. Muidugi meeldiks osanikele, kui kandidaat lubaks hakata tootma ettevõttele
hiigelkasumeid, aga kui kandidaat ei suuda ära seletada, kuidas ta kavatseb selle plaani ellu
viia (või plaan ei tundu reaalne), siis on selle kandidaadi palkamine vähetõenäoline.
Tegevjuhil peavad olema algteadmised ettevõtlusest. Tegevjuht peab tundma personali-,
maksu- ja palgaseadusandlust ning suutma ka ettevõtte finantspooles orienteeruda. Kasuks
tulevad ka IKT alased teadmised. See, et IKT teadmised ei ole tegevjuhi puhul otseselt
vajalikud, on ka ilmselt põhjus, miks eeluuringus tegevjuhte ei mainitud (eeluuringus olid
küsimused IKT haridust nõudvate ametikohtade kohta). See tähendab, et tegevjuht peab
suutma näiteks kavandada rahavoogusid ja püsida eelarves, kuid ei pea olema otseselt
raamatupidaja teadmistega. Kui kandidaat on majandusharidusega, siis võib eeldada, et tal on