Essee Mina kui tulevane juht
Igapäevast tööd aitavad kooskõlastada mitmesugused
standardid. Eelkõige on vanemõe vastutada töötajate motiveerimine, et täita paremini
organisatsiooni eesmärke. Vanemõde esindab osakonna personali organisatsiooni
juhtkonna ees ja vastupidi. Juhtimisega seotud eesmärgid tulenevad vanemõe ametijuhendist.
Vanemõe isiklikud väärtused peavad olema kooskõlas organisatsiooni üldiste väärtustega.
Tsentraliseeritud juhtimise puhul ei ole tal otsest õigust otsustada finantskulutuste üle,kuna on
piiratud võim ja vabdus.Otsustamine toimub koostöös osakonnajuhatajaga, kes on haiglas
arsti eriala esindaja.Väiksema tervishoiuasutuse puhul ,kus on tsenraliseeritud juhtimine on
õendusjuhil või vanemõel rohkem sõnavabadust ja otsustamisvõimet,sest samas ta ongi
tippjuht ka. Tippjuht peab omandama sellised oskused,nagu strateegiline planeerimine,tenuste
ja planeerimine juhtimine. Strateegilise juhtimise juurde kuulub organisatsiooni visiooni ja
eesmärkide püstitamist
annaabi.ee 
