Tööõigus - Loengud
järeldada, et pooled ei taha, et piirang kehtib. Tuleb hakata tõlgendama.
Kuna on sõlmitud Eestis ss ruumiline piirang on Eestis ja Norras, kuna
ettevõtted töötasid mõlemad nendes riikides
o Kas muude piirangute puhul saab ka mõistlikult tõlgendada? Kahtlane
lahend
- 2-15-16682/73 – tegevusvaldkond on küll oluline, et see oleks sama, kuid oluline
on ka, et ametikoht oleks sama
o töötaja töötab finantsjuhine puiduettevõttes, keelatud on töötade muudes
puidutöötlemisfirmas, aga ta läheb sinna tööle garaažijuhatajana – kas
võib või ei
o kui töötaja läheb ülemuseks, siis pigem kehtib, kuna saab läbi alluvate
oma teadmisi rakendada
- Kui ei ole kirjalikku kokkulepet, siis töötaja suhtes konkurentsipiirangut kohaldada
ei saa – piiravam kui saladuse hoidmise kohustus kuna see piirab ta
tegutsemisvabadust
annaabi.ee 
