Dividendid või palk?
avaldatud seisukohtadest ja ka omalt poolt ühtteist lisada.
Ümberkvalifitseerimise kiusatus
Mõnes mõttes tundub inimestele kindlasti totter, et keegi üritab meile väita nagu õun ei olegi õun, see
üksnes meenutab õuna, kuid maitse poolest on tegemist puhtalt pirniga. Maksustamisel paraku just nii
asjad käivadki, et isegi siis, kui õun on õun, siis me püüame seda maitsta ja tunnetada temas piisavalt
pirni, ütlemaks, et sisuliselt on see pirn või mis veel hullem, fiftyfifty (või nagu põhjanaabrite
suusakuulsus olla öelnud, fiftysixty), osaliselt pirn elik pirnõun.[1]
Seega, teatud juhtudel võib dividendimakse osutuda osaliselt või täielikult palgatuluks hoolimata
sellest, et see on makstud välja dividendide maksmise reeglite alusel ning isikule, kellel on ka õigust
saada äriühingust dividenditulu.
Ümberkvalifitseerimise põhjus on tegelikult üpriski lihtne kõiki tuleb ju kohelda võrdselt. Kui tehingu
annaabi.ee 
