JUHTIMISTEOREETIK HENRI FAYOL
Seda peetaksegi nende tööde ja teooriate
peamiseks erinevuseks." Nende mõttemaailmad erinesid järgnevate aspektide suhtes
(Study of Fayol... 2011).
1. Taylor nägi juhtimist järelvalve vaatepunktist ning üritas tõestada operatiivse
tasandi efektiivsust. Ta liikus alt ülespoole (töölisklassist juhtide poole) oma teooria
sõnastamisel. Fayol analüüsis juhtimist kõige ülemiselt tasandilt liikudes allapoole
(juhtidelt töölisklassi suunas). Sellest järeldub, et Fayolil võis olla laiem nägemus
juhtimisteooriast kui Tayloril.
2. Taylor nimetas oma filosoofiat ,,teaduslikuks juhtimiseks", samal ajal kui Fayol
kirjeldas oma lähenemisviisi kui ,,üldist teooriat administratsiooni kohta".
3. Taylori peamine eesmärk oli parandada tööjõu tootlikust ning kõrvaldada igat tüüpi
ebakorrektsed töövahendid. Fayol püüdis arendada universaalset juhtimise teooriat
ning rõhutas juhtimisteooria õpetamise vajadust ning olulisust.
annaabi.ee 
