"favoritismi" - 1 õppematerjal

Eetilise probleemi analüüs

organisatsiooniga, siis iga organisatsiooni juhi käitumine peegeldab üleüldist eetikat riigi ettevõtetes. Õiguste lähenemine(Velasquez et al, 1996) ­ organisatsiooni juhil on küll seaduse järgi õigus lähetusele vastavalt vajadusest, kuid antud olukorrast pole lähetuse vajalikkus põhjendatud. Õigluse või aususe lähenemine(Velasquez et al, 1996) ­ Toetudes asjaolule, et ühe riigiasutuse juht ühildas puhkust lähetusega, siis favoritismi jooned peituvad selles, et kõnealuse juhtumi suhtes pole algatatud menetlust. St eelistatakse üht organisatsiooni juhti teisele. Ausus(Finantsinspektsioon, 2005) ­ Org M juht ei käitunud antud olukorras ausalt oma riigi, organisatsiooni ja nende töötajate vastu. Samuti ei ole teguviis aus teiste riigiasutuste juhtide vastu. Sõltumatus(Finantsinspektsioon, 2005) ­ Org V juhi mitteametliku süüdistuse põhjal on Org M juht jõhkralt ära kasutanud ära juhisõltumatust organisatsioonis