"evajadus" - 1 õppematerjal

Töölepingu lõppemine

nõua töölepingu lõpetamist ja töösuhted jätkuvad ka pärats töölepingu tähtaja lõppemist. Töötaja algatus – ehk oma soovil. Töötaja võib määramata ajaks sõlmitud töölepingu lõpetada igal ajal, tingimusel et ta teatab sellest tööandjale vähemalt üks kuu ette. Kui töölepingu lõpetamisek son mõjuvad põhjused, nt tööjätkamist takistav haigus, haige perekonnaliikme hooldmais evajadus, õppima asumine jne, tuleb töölepingu lõpetamisets etteteatada vähemalt 5 päeva (vt TLS §79). Silmas tuleb pidada TLS §72, lõige1, on töötaja kohustatud töölepingu sõlmimisets tööandjale etteteatama kirjalikult, kusjuures töölepingu lõpetamise soov peab olema väljendatud tingimusteta. Peab silmaspidama, et töötaja saab töölt lahkud aomal algatusel, üldjuhul ka siis, kui ta on sõlminud tähtajalise töölepingu ja seda võimaldab TLS §80