Õiguse aluste kordamisküsimused
3) Töötaja palgast saab kinni pidada kaks kolmandikku palga alammäärast üle jäävast summast.
4) palgaseaduse näeb ette tööandja kasuks palgast kinnipidamisi: tasu väljatöötamata puhkusepäevade eest, tähtajaks tagastamata avanss,
arvutusvea tõttu liigselt makstud summad, tööandjale tekitatud kahjusummad .
5) Töötaja peab pärast palgast kinnipidamisi jääma kuupalgana vähemalt 191,73eurot või tunnipalgana vähemalt 1,13 euroti.
6) Kinni võib pidada palgast kuni 2/3 arestitavast sissetulekust
280. Mis on töötaja varaline vastutus ja kuidas see on õiguslikult reguleeritud?
Õigusnorme, mis reguleerivad töötaja poolt tööandjale tekitatud kahju hüvitamist, nimetatakse
töötaja varaliseks vastutuseks.
1)Töökoodeksi kohaselt on töötaja vastutus põhjustatud kahju eest reeglina piiratud tema keskmise kuupalgaga.
annaabi.ee 
