Õpirände mõju ja selle mõõtmise viisid
Seadsime ühise eesmärgi – selgitada välja, kas nõustatav omab
piisavalt teadmisi ja motivatsiooni Soome tööle asumisel.
Nõustamine toimus sujuvalt: tegemist oli varasema Norras töötamise (ehitaja) kogemusega
noorega, kes valdas vabalt inglise keelt, on õppinud, elanud ja töötanud välismaal ning oli
teadlik välismaale tööle siirdumise peamistest olulistest nüanssidest, mis puudutasid
töökohtade vahendamise portaale, kandideerimist.
Soovitasin tal täiendada enda Europassis CV-d varasema välismaal töötamise kogemusega.
Tema suurim mure oli sobiva töökoha leidmine, kus töötamine oleks seaduslik, töölepingu
alusel ja ei oleks karta, et tööandja jätab töötasu maksmata. Soovitasin tal tutvuda EURES
kodulehelt Soomes olevate vabade ja usaldusväärsete töökohtadega. Selgus, et nõustatav ei
olnud EURES-veebilehte varasemalt külastanud, kuigi väitis end teadvat välismaale tööle
siirdujaid puudutavate tingimustega