Töölepingu seaduse vastused
vallandada. N teatas M-ile 2 aprillil, et tema viimane tööpäev saab olema 17. aprill.
Töölepingu võib katseajal üles öelda vähemalt 15-kalendripäevase
etteteatamistähtajaga TLS § 96. M ei sobinud antud töökohale ning tema katseaja
eesmärk polnud täidetud. Paragrahvi 79 kohaselt võivad nii tööandja kui ka töötaja
töölepingu igal ajal sõltumata põhjusest kokkuleppel lõpetada. Lepinguvabaduse
põhimõttele tuginedes ei tee TLS täiendavaid takistusi ega näe ettetingimusi
töölepingu lõpetamiseks, kui pooled on selles kokkuleppele jõudnud
annaabi.ee 
