"etteteatamisajas" - 1 õppematerjal

TÖÖLEPINGU SEADUS

kasutada. Puhkuse kasutamisel tuleb arvestada, et lapse sünnijärgsel perioodil on lapse 70 päeva vanuseks saamiseni õigus vanemahüvitisele üksnes last kasvataval emal (VHS § 2 lõige 2). 4. TLS näeb ette lapsehoolduspuhkusele jäämisest või tööle naasmisest etteteatamise kohustuse. Lapsehoolduspuhkusele jäämisest või lapsehoolduspuhkuse katkestamisest peab töötaja tööandjat ette teavitama 14 kalendripäeva. Töötaja ja tööandja võivad kok- ku leppida erinevas etteteatamisajas. 14-kalendripäevane etteteatamistähtaeg on seatud andmaks tööandjale paremaid võimalusi töö korraldamiseks, samuti lapsehoolduspuhkusel oleva töötaja asendaja huvide kaitseks. Asendaja tööleping lõpeb asendatava tööle naas- misel. Kui etteteatamistähtaega ei ole, võib tekkida olukord, kus asendaja saab töölepingu lõppemisest teada igasuguse etteteatamiseta ning on seeläbi seatud situatsiooni, kus tal ei ole olnud võimalust uue olukorraga kohaneda. 5