TÖÖLEPINGU SEADUS
andja surma. Olenemata sellest, et töölepingu ülemineku puhul pärijatele jäävad töölepingu
tingimused samaks, on tööleping füüsilisest isikust tööandjaga suuresti tööandja nägu ning
töölepingu üleminek pärijatele toob suure tõenäosusega kaasa kontseptsioonilisi muudatu-
si, mille tõttu on pooltele antud seadusega võimalus tööleping etteteatamisega üles öelda.
Ülesütlemisel tulevad kohaldamisele üldised etteteatamisajad. TLS ei piira töölepingu üles-
ütlemist muul alusel (nt töökohustuste rikkumine, koondamine).
§ 112. Töölepingu kehtivus ettevõtte üleminekul
(1) Töölepingud lähevad muutumatul kujul üle ettevõtte omandajale vastavalt võ-
laõigusseadusele, kui ettevõte jätkab sama või sarnast majandustegevust.
(2) Võlaõigusseaduse §-s 181 sätestatud piiranguid töölepingute üleminekul ei
kohaldata.
annaabi.ee 
