TÖÖLEPINGU SEADUS
nes erakorraliselt.
Juhul kui tööandja ütleb tähtajalise töölepingu ennetähtaegselt üles majanduslikel põh-
justel (töömahu vähenemine, tootmise või töö ümberkorraldamine jms), tuleb tal maksta
töötajale hüvitist suuruses, mis vastab töötasule, millele töötajal oleks olnud õigus kuni
lepingu tähtaja saabumiseni (TLS § 100 lõige 3).
4. Ülaltoodu põhjal on järgnevas tabelis toodud erinevad ülesütlemise viisid ja etteteatami-
se tähtajad.
145
5. ptk T öölepingu lõppemine ja üleminek § 88
Töötaja Tööandja
Korraline ülesütlemine –
põhjuseta (TLS § 85 lõige 1):
– tähtajatu tööleping etteteatamisega
30 kalendripäeva (TLS § 98 lõige 1)
annaabi.ee 
