Õiguse konspekt
Töösuhte lõpetamisel kokkuleppega
Tähtaja möödumisel
Töötaja surmaga
Füüsilisest isikust tööandja surmaga, kui tööleping sõlmiti oluliselt tööandja isikut
arvestades
Ülesütlemisega (pikajalise lepinug puhul)
TÖÖLEPINGU ÜLESÜTLEMINE
Korraline (ilma põhjust märkimata- ainult töötaja kohta)
o Õiguse töötajal igal ajal TL üles öelda
o Tööandjal peab olema mõjuv põhjus
o Mõistlik etteteamisaeg 30 kalendripäeva
o Tähtajatu tööleping
o Katseajal on mõlemal poolel ol lühendatud ülesütlemise age (15päeva)
o Töötaja ei vaja mõjuvat põhjust
Kui ei tööta siis lõpetataksetöösuhe ja töötajal ei ole enam õigust hüvitisele
Erakorraline (oluline põhjus- mõlemal)
o Nii töötaja kui tööandja õigus
o Mõitslik etteteatamistähtaeg järgimine tööandja poolt (max 90päeva kirjalikus
vormis)
annaabi.ee 
