"etteteada" - 1 õppematerjal

Tööõiguse kodused kaasused

Kui tööandja või töötaja teatab ülesütlemisest ette vähem, kui on seaduses sätestatud või kollektiivlepingus kokku lepitud, on töötajal või tööandjal õigus saada hüvitist ulatuses, mida tal oleks olnud õigus saada etteteatamistähtaja järgimisel. Hüvitise suurus on töötaja keskmine tööpäevatasu iga vähem etteteatatud tööpäeva eest. Kuna töötaja on töötanud üle 10 aastat, on tal õigus koondamisest vähemalt 90 kalendripäeva etteteada. 6 Töötaja asub tööandja juurde tööle 1. märtsil. Ajavahemikus 1. maist kuni 31. juulini on töötaja töövõimetuslehel. Millal ja millises ulatuses saab töötaja oma tööle asumise kalendriaastal puhkust nõuda? Kuidas antakse puhkust teise ja järgmiste aastate eest? TLS § 68. Põhipuhkuse aja arvestamise aluseks on lisaks tööajale ka töövõimetuspuhkusel olev aeg. Lisaks töötaja võib nõuda puhkust, kui ta on töötanud vähemalt 6 kuud. Järelikult