"ettetea" - 1 õppematerjal

TÖÖLEPINGU SEADUS

set huvi arvestades ei või mõistlikult nõuda lepingu jätkamist kokkulepitud tähtaja või etteteatamistähtaja lõppemiseni. (4) Kollektiivlepinguga võib ette näha käesoleva paragrahvi lõikes 2 sätestatust erinevad etteteatamistähtajad. 1. Paragrahv 97 kehtestab minimaalsed etteteatamistähtajad, mida tööandja peab tööle- pingu ülesütlemisel järgima. Kollektiivlepinguga võib ette näha seadusest erinevad ettetea- tamistähtajad (TLS § 97 lõige 4). 2. Töölepingu lõppemisest etteteatamise tähtajad sõltuvad töötaja ja tööandja vahelise töösuhte kestusest. Töösuhte kestus Etteteatamisaeg vähem kui 1 aasta 15 kalendripäeva 1–5 aastat 30 kalendripäeva 5–10 aastat 60 kalendripäeva 10 ja enam tööaastat 90 kalendripäeva.