koos, kus tuleb teha koostööd nii oma töökaaslastega kui juhtkonnaga. Eelistatud süsteemid Tsentraliseeritud: kontoris Loomulik: oled tolerantne ja tuleb käsk teha mingi muutus salliv oma alluva vastu. poes nt: uus väljapanek. Ilma, Kuulad alluva ettepanekuid. et oleks reaalset ettekujutist Hea läbi saamine. selle välja nägemisest. Loovutatav: Bürokraatlik: Juht võtab Muutuv roll: täidad otsuse, et nii peab see erinevaid töö ülessandeid (nt väljapanek olema ning teda ei asendad teist töötajat, kes huvita kas toode seal müüb töötab erineval ametikohal). või ei.
Üksikasjalikult oli kirjeldatud jõgede võrgustik, asulad ja ,,sljahhid" (s.o. suured maanteed), sisaldas ka mõned andmed maavarade ja rahvaste asetumise kohta. See kirjeldus äratab tänapäevani imestust andmete täielikkuse ja täpsusega, näiteks, Jäämerisse suubuvate jõgede kohta. ,,Suur Joonis" ei jõudnud meie aegadeni, kuid ,,Raamat Suurele Joonisele" on tuntud mitmete koopiadena. See annab usaldusvääset ettekujutist ,,uuest joonisest" ja ,,null- joonisest". Need olid teedekaardid, mis näitasid kõik mingil määral tähtsaid asulaid, kõige tähtsaid teid ja rohkema täiuslikkusega jõgesid-looduslikuid liiklusteid. Joonis hõlmas suurt territooriumit: läänes tema piirdeks olid jõed Dnepr ja Daugava, loodes Tana jõgi Laplandias, idas jõgi Ob; lõunas ,,Joonis" levis Buhhaarale, Gruusiale ning Krimmile. Kohanimede arv joonisel natuke ületas poolteist tuhat. ,,Suur Joonis" ja ,,Raamat Suurele
annaabi.ee 
