edasiarendustes. Rootsis on muutused tähelepanus ja keskendumises, mille nõudlus tööl kasvas järsult, peale seda uuesti stabiliseerus. Uus-Meremaa kvalitatiivsete nõuete andmed on saadaval ainult pärast 2000.a ning need väljendusid väheses languses. Mis aga puutub emotsionaalsetesse nõuetesse või emotsioonide varjamisse, siis selle kohta esines vähesel määral levinud andmeid. 4 1.2 Variant B- Tööstress Villa Wessetis ettekandjatel (toitlustuse valdkond) Töö sisu. Töö sisu on on jaotatud ebaühtlaselt. Ettekandjatel on töökoormus suur, kuna ettevõtte töötajaid on palgatud vähe ning seega on ettekandjatel rohkelt tööpäevi ning puhkepäevi on vähe. Tänu sellele haigestuvad töötajad kiiresti (ning võimalik, et on ka stressis). Töötajaid kutsutakse tööle ka vabade päevade arvelt. Ettekandjatele põhjustab pingeid ka see, et restorani menüüst on tihti erinevad toiduks vajalikud toiduained otsas
küsimusele. Mida enam päikesevalgust paistis, seda meelsamini vastati küsimustele, sõltumata kõigist muudest ilmastikutingimustest nii suvel kui ka talvel (3). Teises uurimuses leiti, et restoranide ettekandjad saavad päikeselise ilmaga rohkem jootraha hoolimata sellest, et päike oli õues ja restoran siseruumis, seega tipi andmise ajal päikest ei nähtud. Lisaks leiti, et mida enam päikest, seda parem tuju oli ka ettekandjatel. Cunningham järeldas, et mida paremini me end tunneme, seda enam tahame teiste vastu kenad olla (3). Sama on leitud ka hotellikülalistega kui neile öelda, et tuleb ilus ilm, siis nad annavad rohkem jootraha (3). Lõuna-Euroopa kontoritöötajate puhul leiti, et need, kellele paistab päike tööruumi, on tööga rohkem rahul, plaanivad vähem töökohavahetust ja tunnevad suuremat heaolu. Seega viitavad mõned teadusuuringud, et päike teeb õnnelikuks. (3)
annaabi.ee 
