Juhtimispraktika
- tulenevalt sellest ei ole vajadust tegeleda üksuste igapäevatöö juhtimisega.
2 ORGANISATSIOONI KULTUUR
2.1 Otseselt tajutav ja nähtav kultuur
Otseselt tajutav kultuur on nähtav reaalsus:
· Tunnustamise, karistamise, edutamise või koolitamise põhimõtted;
· Uute töötajate valik, vastuvõtt ja mittevajalike vallandamine;
· Tublide töötajate esiletõstmine, tähtpäevade ja kordaminekute tähistamine;
· Käitumiskultuur, etiketireeglitest kinnipidamine;
· Otsustamise protsetuurid jne.
Seda tajuvad nii organisatsiooni liikmed kui külalised. Otseselt tajutavale kultuurile
avaldab mõju ka materjaalne keskkond, ruumide kujundus ja sisustus, töövahendid,
riietus, reklaamivahendid jm. (Kotkas 1999)
Aru Grupis oli hästi tajutav kultuur töötajate ja juhi vahel. Juhti austavad töölised,
kuna juht käib iga päev töölisetega rääkimas ja iga tööline teretab ja surub kätt
ülemusel, see näitab austust juhi vastu
annaabi.ee 
