Organisatsiooni käitumise eksam
Võim saatakse koos ametikohaga ning kaob ametikohalt lahkudes. Võim-
Ütlus, tervik on suurem kui osade summa, annab hästi edasi rühma ahvatleva tunnusjoone: see esindab võimu.
Üksinda saavutamatu muutub võimalikuks koos rühmaga tegutsedes. Mitte formaalses rühmas osalemine inimesel
sagely võimumehhanism, perspektiiv, mis ei avaldusk formaalses struktuuris tegutsedes. 42. Konflikti olemus ja
liigid Konflikt-on tajutud vastuolu inimeste vahel.ühe osapoole tegutsemin etaksitab teise osapoole
eesmärgini jõudmist.konflikt on möödapääsmatu, paratamatu, suhete arengu tulemus. Konflikti
põhiomaduse: o pöördumatu ja parandamatu kõikides suhetes, ükski konflik ei lahene iseenesest, iga
lahendamata konflik genereerib uusi, iga lahendamata konflikt tuleb esile uute konfliktide
taustal.liigid Osaleja arvust sõltuvad konfliktid: isiksuse vahelised, isiksuste vaheline, grupi konflikt,
grupivaheline, organisatsiooniline, ogr vaheline, riiklik, riigi vaheline
annaabi.ee 
