JUHTIMISTEOREETIK HENRI FAYOL
kõne. Kõnes selgitas Fayol oma ideesid ja teooriaid ning koheselt läksid trükki 2000
koopiat teoreetiku kõnest. Aastaks 1925 oli välja antud 15 000 koopiat ja raamat (Ibid).
Kuigi Fayol arendas oma juhtimisprintsiibid üheagselt Frederick W. Tayloriga, ei
jõudnud need Ameerika Ühendriikidesse enne 1925. aastat. Frederick Taylori teadusliku
juhtimiseteooria kohitses töömeest, kuid pidas endiselt juhte stopperiga järelvaatjateks.
Kui Taylor tegeles esmajuhi ehk meistri uurimisega, siis Fayoli huvi koondus juhtimise
tipptasemele, olles sellega ameeriklastest aastakümneid ees. Puudujäägid esinesid
Taylori juhtides, initsiatiivis, fantaasias ja humaansuses (Crainer, Dearlove 2003: 52).
Fayoli arvates oli juhtimine kriitline ja universaalne. Fayol kirjeldas juhtimist
järgnevalt: "Juhtimine mängib väga suurt rolli ettevõtetes, nii väikestes kui suurtes,
tööstuslikes, kommertsettevõtetes, poliitilistes, religioossetes või mõnes teises."
annaabi.ee 
