Organisatsioonikäitumine
orienteeritud firmad. See on väikeste riskide meeldiv maailm, millel on kiire tagasiside.
Aktiivsus on selle kultuuri võtmesõna. Kõigis ettevõtetes on kommertstalitused selle kultuuri kandjad.
Igal töötajal on kindel töö, tulemused on koheselt mõõdetavad ja võrreldavad.
Selle kultuuri väärtused keskenduvad tarbijale (kliendile) ja tema vajadustele. Sangariteks on tavaliselt
supermüüjad, s.t. libekeelsed võlurid, kes suudavad lumeonni maha müüa ka eskimole.
Rituaalid on selle kultuuri oluline osa. Lõbutsemine peab korvama intensiivse töö. Sobivad igat liiki
konkursid, pidustused ja tseremooniad. Kõik, mis lisab motivatsiooni ja pakub lõõgastust on hea.
Personal ei talu pikaajalisi raskusi ja pole firmale eriti lojaalne.
See on noorte, alles oma elus kohta otsivate inimeste kultuur.
3. "Panga peale" kultuur
Selles kultuuris tehakse väga riskantseid ja täispangale orienteeritud otsuseid, mille tulemused võivad
annaabi.ee 
