ORGANISATSIOON JA PERSONALI JUHTIMINE
2) Ebamäärasuse taluvus - näitab, kas ja kui palju püüt. hoiduda ebamäärastest situats. Rangem
ühiskond, in. sõltuvad autoriteetidest ning kodan. protestide suhtes on madal tolerantsustase. Tava-
kodan. suhtuvad pol. neg.
Suur ebamäärasus: Singapur, Taani ja Rootsi. Väike ebamäärasus: Kreeka ja Portugal. Nende riiki-
de kult. isel. leebem ühiskond ja rohkem tolerantsust.
3) Individualism ja kollektivism - näitavad, mil määral töös või teiste probl. lahendam. on esiplaa-
nil üksikisiku või grupi tegevus;
Kõrge individualismiga kult.-des on ühisk. baseeruv sots. korraldus ja tasakaalust. pol. süst., roh-
kem tungi vabadusele. Tähtsaks peet. üksikisiku soove ja vaj. USA, Austr., Suurbrit. ja Kanada.
Kollektivistlikes kult.-des on kommuunil baseeruv ühiskonnakorraldus ja sageli tasakaalustamata
pol. süst. In. seost. identiteeti gruppidesse kuulumisega. Kolumbia, Venetsueela, Pakistan, Peruu.
4) Maskuliinsus - kirjeld., kuivõrd domin. kultuuris maskul
annaabi.ee 
