Suhtekorralduse konspekt
Töötajate teavitamiseks võib kasutada arutlusi väiksemates gruppides, laualehti, üritusi töötajatele, videot, ettevõtte ajalehte, internetti
kuni ettevõtte töötajate üldkoosolekuni välja.
Vahendid
· Töökohtumised. Tippjuhtkond teavitab keskastme juhtkonda, see teavitab madalama astme juhtkonda, kes teavitab töötajaid.
Kohtumised peaksid olema lühikesed, väikestes gruppides ja toimuma regulaarselt.
· Vahendajad. Info levitamisel võib kasutada heade esinemisoskustega inimesi, kes annavad edasi juhtkonna teabe.
· Juhtidega kohtumised. Ettevõtte juhtide kohtumised töötajatega.
· Arvamusavaldused. Küsimused-arvamused võib esitada juhtkonnale läbi otseste ülemuste või anonüümselt.
· Videod. Ettevõtted võivad tutvustada oma eesmärke, majanduslikku seisu.
Mille üle arutleda?
· Ettevõtte areng
Toodangu müük, finantstulemused, lepingud, konkurentide tooted, tööõnnetused,ettevõtte müügid välismaal.
annaabi.ee 
