Kollektiivlepingute laiendamine (tööõigus)
ettevõetava laiendamise tagajärgede kolmepoolsele analüüsile.
Esindusorganisatsioonide all peetakse silmas „tööandjate ja töötajate kõige esinduslikumaid
organisatsioone, kellel on vaba ühinemise õigus”. Esindusorganisatsioonidel on ILO
süsteemis eristaatus ja -positsioon. See ei tähenda aga, et teistel konkureerivatel
organisatsioonidel ei oleks ILO konventsioonide nr 87 ja 98 järgi ametiühingute põhiõigusi.
Üldiselt ei peeta kõige esinduslikumatele organisatsioonidele eriõiguste andmist
vähemusorganisatsioonide diskrimineerimiseks.
ILO soovituses rõhutatakse, et laiendamismenetlus on kooskõlas ühinemisvabaduse
põhimõtetega, ent ei jäeta toonitamata, et riik võib seada sellisele menetlusele tingimusi,
ületamata seejuures tööturu tegevusse sekkumise piire.
ILO normiloomes ei ole käsitletud kollektiivlepingute avardamist, ent tundub, et siin kehtivad
samad põhimõtted kui laiendamise puhul
annaabi.ee 
