Töötervishoiupoliitika loomine ettvõttes - kasu ettevõtjale
Hirmuteraapia ei
pruugi olla just kõige inimlikum viis, kuid ei saa mööda vaadata faktist, et tööandjad suhtuvad
tööohutusse suurema tõsidusega, kui nad näevad enda silme ees ohte, mis võivad rünnata, kui ettevõte
otsustab töötervishoidu mitte investeerida;
· Kõikide töökohtade hõlmamine töökeskkonnavolinike tegevusega töötajate esindatus
töötervishoiu ja ohutuse küsimustes on keskne tegur mistahes tervisepoliitikas. Ilma esindatuseta pole
võimalik ka töötajate osalemine töötingimuste parendamisel. On selgelt tõestatud seost töötajate
esindatuse ja töökeskkonnapoliitika efektiivsuse vahel. Kahjuks pole see süsteem seadustega
määratletud ning tegelikkuses taoline süsteem ei toimi ja töötajatel puudub võimalus otsustamisel
kaasa rääkida. Seetõttu näevad ametiühingud töökeskkonnavolinike kui töötajate esindajate rolli
tähtsustumist lähitulevikus
annaabi.ee 
