ORGANISATSIOON JA PERSONALI JUHTIMINE
H. Mintzberg erist. 3 rollide gruppi. Juhi töö on nende rollide kombinats. Mõned rolliga seotud ül.
täidab juht ise, teised deleg. org. liikmetele. Rollid moodust. terviku. Juhi hooleks on jälgida, et
kõik tegevused oleksid esind. Juhirollid H. Mintzbergi järgi:
1) Suhtlemisrollid: tulen. juhi staatusest ja ametikoha võimust org-s. Nende tegevuste tulemuseks
on in.vah. suhted:
- tseremoniaalne roll: seostub org. esindam., juht demonstr. hoolitsust tööt., tarbijate ja teiste
olul. isikute eest. Tuleneb otsesest ametl. võimust, mis on juhile antud,
- juhtija ja eestvedaja roll: tegeleb alluvate töö motiv. Püüab ühit. alluvate ja org. vaj. Loob
vajal. ting. töötam.,
- sidepidaja roll: hõlmab ühist teg. teiste juhtidega org-s ja org-le vajal. in. väljaspool org-i.
2) Teaberollid: juht jagab teavet org. sise- ja väliskeskkonnast. Juhil on ligipääs kõigile alluvaile
annaabi.ee 
