Töölepingu lõppemine
Kahel töötajal on õigus töötada ühel ja sala töökohal. (varem sellel töökohal
töötanud isik ennistatakse tööle töövidluskomisjoni või töövaidlus komisjoni või
kohtu otsusega ja asendaja on võetud ekslikult tööle määramata ajaks sõlmitu
töölepinguga.
Muudel juhtudel, mis tingivad töö lõppemise.
Töölepingu lõpetamisel koondamis etõttu on TLS § 99 järgi töölejäämise eelisõigus
eelkõige töötajate esindajatle (usaldusisik, töökeskkonna nõukogu liege jne). Seejäral
peab tööandja eelistama neid, kellel on paremad töö tulemused (st kes on edukamalt
töötanud) Kui töötulemuste järgi ei ole võimalik töötajaid eristada, siis pööratakse
tähelepanu töötaja isikut iseloomustavatele asjaoludele, st võrdsete tööalaste näitajate
korral eelistatakse neid:
Kes on saanud selle tööandja süül kutsehaigus evõi töövigastuse.
annaabi.ee 
