Organisatsiooniõpetuse konspekt
ndad aastad)
Organisatsioon kui avatud ja iseorganiseeruv süsteem, mis püüdleb
arengule
Sümbolismi mõjud
Sotsiaalse konstruktsiooni teooria – inimesed loovad reaalsust, sotsiaalseid
konstruktsioone ja vahetavad neid omavahel (suhtlemine)
Põhimõisted: eksisteerimine, objektiveerimine, internaliseerimine
Eksternaliseerimine – oma sotsiaale reaalsuse jagamine, edasiandmine
Objektiveerimine – tajumine, esemlikustamine, töötajatele selgitaine ja
sotsialiseerumine
Internaliseerimine – sisemisteks mõisteteks muutmise protsess
Sotsiaalne strukturalism
Reflektiivsus kui üks põhimõistetest – arusaam, et konstrueeritud reaalsus
on kogu aeg ebatäiuslik ja vajab arendamist, see on pidevate
läbirääkimiste ja peegeldamise vajadus
Kultuuri ja sotsiaalse struktuuri mõju (k. a keele ja mõistete)
Postmodernismi mõjud