Töötajate motiveerimine
Võib julgelt väita, et enamus meist teavad ütlust - raha paneb rattad käima. Sellest ka järeldus,
kui raha on nii võimas mõjutusvahend, peaks selle abil saama inimesi rohkem tööle
rakendada. Just sellele toetus Frederick Winslow Taylor, ameeriklasest mehaanika insener,
arvates, et põhiline ja ainus motivatsiooni tegur on palk. Mida rohkem maksad, seda rohkem
tööd tehakse.
Tänapäeval on siiski jõutud arusaamisele, et selline mõtteviis on ekslik ning erudeerunud
raha pole siin maailmas kõige tähtsam. Tõsi, rahaga saab endiselt asju edasi veeretada, aga
seda vaid lühikese perioodi jooksul. Palgates töötajaid, huvitab ettevõtet aga tavaliselt just
pikem periood. Suur palganumber kipub oluline olema peamiselt noortele inimestele,
tudengitele. Nad pole veel elu näinud ja esmatähtis on soetada oma kodu, raha teenida ja oma
iseseisvust määratleda. Kuid aja möödudes väärtushinnangud muutuvad. Töötades juba
annaabi.ee 
