EESTI SOTSIAALHOOLEKANDE JA SOTSIAALPOLIITIKA KUJUNEMINE
Tööstusliku töö seadus 1912
Reguleeris tööõigust, töökaitset, haigus- ja töövõimetuskindlustust eeskuju Saksa
seadustest;
Seadus kestis vähemalt 30 töölisega ettevõtetele erandjuhtudel ka 20 töölisega ettevõttele;
Ei sisaldanud vanaduskindlustust;
Haiguskindlustust korraldasid haigekassad (kuni 2% töövõtja palgast);
1917. a täiendati seadust haiguskindlustuse ulatus laienes vähemalt 5 töölisega ettevõtetele;
3 kindlustusliiki
Abiraha järgi eritati kolme kindlustusliiki:
Haiguskindlustus töövõimetusabiraha ½ kuni 2/3 palgast alates 4. haiguspäevast kuni 26
nädalat aastas;
Sünnituskindlustus sünnitusabiraha 2 nädalat enne 4 nädalat pärast sünnitust ½ kuni terve
palga ulatuses;
Matusekindlustus matuseabiraha surnu 20-30 kordse päevapalga ulatuses;
Sotsiaalpoliitika (1918-1940)
Heaolu kui õigus
1920. a põhiseadus ei sisaldanud õigust abile puuduse korral, õigust haridusele ega õigust
tööle
1938
annaabi.ee 
