ORGANISATSIOON JA PERSONALI JUHTIMINE
eeskuju andm. viisiks. Teadlik eristum. on
edukuse tagam. üks võimalus. Eristum. allikad:
· jõuline isel. ambitsioonikus, energilisus, otsustavus, kindlameelsus;
· headus in. suhtes tööt. toetam., kuulam. ja arend. Suhtlemisaldis, konfidents. Neg. mõjuvad:
mittedelegeerim., ebaviisakus, ebaõnnest. huumor, ebaküpsus, nõrkus, ebaõnn;
· tööalane kompetentsus teadm., kogem., korralduste respekt.
Paindlikkus, eetilisus ja visiooni loom. ei etend. olul. rolli liidrite eristam.
3. Väärtused. Tähtsamad:
· in. on tähtsaim meeskonna kujund., pers. arend., delegeerim.;
· soov olla parim professionaalsus, ausus, hea mäng, pühendumus, tervikl.;
· tegutsemisele orient. täpsus, kulude kontr., võimal. nägem.
· tulemustele orient. teadm., kasumivõimelisus, ärivaist, reaalsustaju, ress. juhtim.;
· kliendi teenind. turu juhtim., tarbija vaj. tunnet.;
· innovatiivsus eelkõige innovaatilisusele ergutam.
4. Edastam. ja kommunikats
annaabi.ee 
