Meeskonnatöö
Kasuta memosid, e-maili, telefoni ja üks ühele kui ka grupi koosolekuid, et hoida oma
töötajad kursis muutuste, uuenduste, uute toodete ja kõige muu sellisega.
20
3. Tunnusta individuaalselt ja meeskonna tulemusi.
Taba inimene tegemas midagi hästi ning keskendu suurepäraste tulemuste tunnustamisele.
Paku positiivset tuge, anna välja preemiaid, kasuta ettevõtte uudislehte ja ühiskoosolekuid
toomaks esile erisaavutusi. Saada tänan sisuga e-maile, õnnitlevaid teateid ja helista oma
töötajatele tunnustamiseks.
4. Esita väljakutsuvad eesmärgid.
Kogemused näitavad, inimesed pingutavad selle nimel, et saavutada tulemus, mida neilt
oodatakse.
Kui Sa sead oma meeskonnale väljakutsuvad eesmärgid, siis inimesed töötavad innukamalt
saavutamaks neid, kui pakutav on realistlikult saavutatav.
5. Anna neile vahendid õnnestumiseks/edu saavutamiseks.
annaabi.ee 
