Tööõiguse ülesanded
B) Kui töötingimuste kergendamine või teisele tööle üleviimine pole võimali ja
tööinspektor on selle tuvastanud, vabastatakse töötaja tööülesannete täitmisest.
Niisugusel juhul maksab haigekassa töötajale hüvitist 80% tema keskmisest
palgast. Haiguse puhul makstakse töötajale selle aja eest hüvitist samuti mitte
üle 60 kalendripäeva ( RaKS § 54 lg 1 p2 ja § 57lg 4). Rasedatele makstakse
hüvitist kuni tööst vabastamise lõpuni.
4.TLS § 68 sätestab erireegli, mille kohaselt on tööandjal õigus rakendada
töötaja tööle osalise tööajaga töömahu või tellimuste ajutisel vähenemisel.
Selleks peab olema tööinspektori ja töötaja nõusolek. Tööandjal on õigus
rakendada osalist tööaega kuni kolmeks kuuks kalendriaastas, töötaja kestus sel
ajal ei või olla alla 60% töölepingus ettenähtud tööaja normaalkestuses. Osalise
tööajaga töötjale makstakse palka töötatud tundide või tehtud töö eest. Seega
annaabi.ee 
