Juhtimise alused
See tähendab, et säilib üldine ainujuhtimine ning lisaks sellele võib töötaja saada
täitmiseks kohustuslikke juhiseid spetsialistidelt ja ilma nende loata (kooskõlastuseta) töid sooritada ei tohi.
Organisatsiooni teatud arenguetapil tekib vajadus luua juhi juurde temale alluv spetsiaalne juhtimisaparaat,
staap. Niisuguse juhtimisorgani tekkele (XX sajandi alguses) eelneval perioodil olid juhil abiks nõunikud ja
juhti vahetult teenindav tehniline personal. Sellise juhtimise eriorgani (nn staabi) väljakujunemise aluseks oli
juhtimistöö jaotamine ja juhtimistöö tegijate spetsialiseerumine juhtimisfunktsioonide järgi. Juhtimisstruktuurid,
mille koosseisu kuulub eraldiseisev juhti teenindav juhtimisaparaat, said lineaarse staabistruktuuri nime.
Sisuliselt onnende näol tegemist juhtimisstruktuuri kõige sagedamini esineva vormiga. Staap luuakse juhi
abistamiseks, see tegeleb mitmesuguse eriteabe (turunduse, tootmise, õigus-, personali jne alase info) kogumise
annaabi.ee 
