Ettevõtte organisatsioon ja juhtimine
Regulatsioon- töösisekorraeeskirjad, struktuuriüksuste
põhimäärused, ametijuhendis, töölepingud. Tööjaotus toob kaasa
spetsialiseerumise, Probleemiks on tööjaotuse sügavus. Mida suurem on
organisatsioon, seda sügavam on tööjaotus.
Personali liigitus
Juhid- kõik need, kellel on alluvad
· Lähtudes tegevuse ulatusest: Üldjuhid ja Funktsionaalsed juhid
· Lähtudes juhtimistasemest: Tippjuhid, Keskjuhid ja Esmajuhid
Spetsialistid- erialatundjad
Peaspetsialist- funktsionaalne juht, tegevusalade juhtimine, asjad, protsessid;
alluvate spetsialistide juhtimine
Spetsialist- ei ole alluvaid, tegevus konkreetsel tegevusalal, vajalikud
ekspertteadmised, ametialane lojaalsus ja professionaalne kretinism.
Tehnilised täitjad- ametnikud ja töölised
Ei ole alluvaid, tehnoloogia ja kasutatavad meetodid on määratud, rutiinse
iseloomuga töö, ei ole tööga seotud õigusi, on tööseadusandlusest tulenevad
õigused
NB
annaabi.ee 
