Juhtimise alused
Kõikides teabeettevõtetes valitseb teatav "hirmu tasakaal" nende inimeste vahel, kes esindavad eelkõige
erialaoskusi ja teisalt nende vahel, kes peamiselt hoolitsevad organisatsiooni püsimise eest 369.
Teabeettevõtte juhi raskeim ja olulisim ülesanne on hoida tasakaalu nii, et ei üks ega teine pool ei saaks
domineerida teise arvelt.
Kõikidel teabeküllaste organisatsioonide juhtide mure seisneb selles, kuidas ühendada erialaselt edukas
probleemilahendus e. erialategevus pikemaks ajaks püsima jäämisega. Juht peab ühendama kaks vastakat
eesmärki ja kaks rühma inimesi, kes veavad ettevõtte tegevust eri suunas.
9.3.5. Teabeettevõtte tüübid370
Teabeettevõtted võib jagada nelja rühma: büroo, kantselei, vabrik ja professionaalne organi-sat-sioon, olenevalt
sellest, millised jõud on mõjusamad.
Suured
Büroo Professionaalne organisat
annaabi.ee 
